Фото: Steam

Фото: Steam

«Planet Coaster 2» ставит вас на место управляющего, позволяя управлять и строить собственный парк развлечений с нуля.

Игрокам в «Planet Coaster 2» в первую очередь нужно заботиться о том, чтобы ваши гости были довольны, а в ваших парках было достаточно удобств и уникальных аттракционов, но вам также нужно уделять пристальное внимание уровню удовлетворенности тех, кто работает в парке.

Сотрудникам в «Planet Coaster 2» нужны регулярные перерывы, справедливая оплата и места для отдыха, чтобы выпустить пар. Без этого они со временем потеряют мотивацию и в какой-то момент могут даже уволиться.

Как нанимать сотрудников в «Planet Coaster 2»?

Фото: Planet Coaster 2

Фото: Planet Coaster 2

Вы не сможете управлять реалистичным парком развлечений без сотрудников. Всякий раз, когда вы строите новый аттракцион или открываете магазин в «Planet Coaster 2», вы должны нанять соответствующего сотрудника для управления им. К счастью, в большинстве случаев игра автоматически нанимает сотрудника, когда вы открываете новый аттракцион. Однако вы также можете нанять сотрудника вручную.

Для этого откройте меню браузера. Перейдите на вкладку «Персонал», чтобы увидеть всех сотрудников, которых вы можете нанять. В настоящее время в игре есть 15 различных сотрудников, разделенных на две категории: обслуживающий персонал и аниматоры. Вот чем занимается каждый из них:

Категория «Услуги парка», профессии:

  • Уборщик. Убирают мусор, очищают мусорные баки и моют туалет и раздевалки.
  • Механик. Проводит ремонт и испытания аттракционов.
  • Поставщик. Работает в киосках с едой, напитками и другими товарами.
  • Спасатель. Предотвращает несчастные случаи в бассейне и обеспечивает безопасность в этом районе.

Категория «Конферансье», профессии:

  • Главный Козырь. Продвигает продукты Chief Beef.
  • Галпи Рекс. Продвигает продукцию Gulpee.
  • Космическая Корова. Продвигает продукты Cosmic Cow.
  • King Coaster. Продвигает уникальные горки в вашем парке.
  • Queen Splash. Продвигает аттракционы в аквапарках и плавательные бассейны.
  • Crescendo Melodis. Развлекает гостей, рассказывая истории.
  • Сагуаро Гитаро. Развлекает гостей пением.
  • Песчаный Риф. Повышает уровень удовлетворенности гостей.
  • Бодхи. Повышает уровень удовлетворенности гостей.
  • Викинг. Повышает уровень удовлетворенности гостей.

Нажмите на сотрудника, которого хотите нанять, и поместите его на землю. Каждый сотрудник в «Planet Coaster 2» уникален, поэтому убедитесь, что вы нанимаете подходящего человека для своего парка.

Наняв 10 сотрудников, вы откроете достижение в «Planet Coaster 2».

Как управлять персоналом в «Planet Coaster 2»?

Фото: Planet Coaster 2

Фото: Planet Coaster 2

Как только вы наймете нового сотрудника, он сразу же начнет искать работу. Если найдется работа, соответствующая его опыту, он автоматически приступит к ней. Например, если в вашем парке есть неохраняемый бассейн, найм спасателя автоматически назначит его на эту должность.

Вы также можете вручную назначать сотрудников для выполнения конкретных задач. Для этого вам нужно будет нажать на поездку/объект, для которого вы хотите их назначить, а затем перейти в раздел «Сотрудники». Нажмите на инструмент «Выбор сотрудников», чтобы назначить сотрудника для конкретного здания.

Кроме того, у вас есть возможность установить зарплату для своих сотрудников. Перейдите в меню «Управление парком» и выберите «Персонал». В новом окне вы увидите всех сотрудников, которые у вас есть на данный момент. Нажмите на «Диапазон зарплат», чтобы переключаться между низкой, средней и высокой оплатой.

Если установить низкую зарплату, они быстро потеряют мотивацию и в конце концов уволятся.

Моральный дух ваших сотрудников также отображается в этом меню. В игре есть пять уровней морального духа: «Несчастный», «Недовольный», «Довольный», «Счастливый» и «Очень счастливый». В идеале вы хотите, чтобы все ваши сотрудники были «Счастливыми», но «Довольный» тоже подойдет. Если моральный дух будет на уровне «Несчастный» более двух дней, сотрудник уволится.

Фото: Planet Coaster 2

Фото: Planet Coaster 2

В столбце «Статус» в этом окне показано, чем ваши сотрудники заняты в данный момент. Здесь вы можете нажать кнопку «Расписание», чтобы установить индивидуальное расписание для каждого сотрудника. Нажатие кнопки «Выключить» изменит статус на «Покидает парковку».

Как поднять моральный дух в «Planet Coaster 2»?

Фото: Planet Coaster 2

Фото: Planet Coaster 2

Чтобы ваша работа шла гладко, важно следить за моральным состоянием сотрудников и следить за тем, чтобы они были довольны своей работой. Если у ваших сотрудников не будет достаточного количества перерывов или если они будут постоянно получать низкую зарплату, они в конце концов потеряют интерес и уволятся. Это значит, что вам придется нанять нового сотрудника на их место.

Первое, что вам нужно сделать, — это обеспечить достаточное количество помещений для персонала в вашем парке, чтобы ваши сотрудники могли отдыхать во время перерывов. Вы можете построить три типа помещений для персонала, каждое из которых рассчитано на разное количество сотрудников.

  • Помещения для персонала «Небольшие» — максимум 4 сотрудника;
  • Помещения для персонала «Средние» — максимум 8 сотрудников;
  • Помещения для персонала «Большие» — максимум 16 сотрудников.

Мастерская механика — это еще одно здание для персонала, которое вы можете построить в этом меню для получения очков исследований.

Вы также должны убедиться, что платите своим сотрудникам справедливую зарплату. Низкая зарплата — это нормально на пару дней, но не стоит использовать ее как постоянный вариант, так как это быстро снизит моральный дух. Кроме того, давайте своим сотрудникам хотя бы один-два перерыва в течение рабочего дня. Вы можете проверить это в меню «Управление парком».

Если вашим сотрудникам не хватает перерывов, подумайте о том, чтобы установить для них высокую зарплату до тех пор, пока вы не наймете новых сотрудников.

В «Planet Coaster 2» серьезно отнеслись к управленческой части игры. По мере прохождения игры, расширяя и повышая рейтинг своего парка, вы, естественно, будете нанимать много сотрудников. Если вы будете следить за их моральным состоянием и следить за тем, чтобы они были довольны своей работой, никто из них не уволится внезапно.